Jürgen Länge – Team
Die zertifizierten Trainer*innen vom Jürgen-Länge-Trainer-Team arbeiten versiert mit der IN-KONTAKT-Methode®. Sie stellen ihre jahrelange, erfolgreiche Akquise-Erfahrung in der Arbeitsplatzvermittlung zur Verfügung. Durch umsetzungsstarke Trainings, gestaltet mit Begeisterung, Methodenvielfalt, Humor und vielen praktischen Übungen, ermöglichen sie ihren Seminarteilnehmer*innen hohe Akquisekompetenz.
Kursteilnehmende schätzen sein genaues Hinschauen und sein Facettenreichtum, gepaart mit feinem Humor.
Er lässt immer wieder Themen mit Tiefgang einfließen und regt damit zum Nachdenken an.
Wichtig ist ihm, dass sich alle Anwesenden wahr- und ernstgenommen fühlen.
zertifizierter Trainer der IN-KONTAKT-Methode®
… sagt aufgrund seiner Sehbehinderung oft, er kann nicht so gut gucken. Er sieht aber unheimlich viel – vor allem Potenziale und Chancen. Als Trainer strahlt er Lebensfreude aus, sorgt sowohl für Aha-Erlebnisse als auch vertieftes Verständnis und vermittelt so hohe Akquise-Kompetenz. Seine humorvollen Seminare machen Mut und gute Laune, denn sein Motto ist: Spaß ist eine sehr schöpferische Kraft.
Partner*innen in meinem Netzwerk
Meine Netzwerk-Partner*innen zeichnet profundes Wissen, vielfältige Erfahrung, hohe Professionalität und ein breites Methodenspektrum aus, das für unsere Kunden inspirierend und nachhaltig wirksam ist.
In kirchlichen und säkularen Bezügen sind die Ziele für den supervisorischen Prozess bei ihm identisch. Seine Ziele für den supervisorischen Prozess sind: Sie fühlen sich mit ihrer Person in ihrer beruflichen Rolle stimmiger und entdecken Entwicklungsmöglichkeiten. Und Sie spielen in ihrer Organisation eine klare Rolle in ihrem Tun und Lassen.
Seit 25 Jahren kreiert er mit seiner «BergKRAFT» sowie viel Leidenschaft erfahrungsorientierte, realitätsnahe, nachhaltige Lernsettings. Dazu nutzt er seine Erfahrungen als Diplom-Kaufmann, Trainer, Improvisationstheater-Spieler, DBVC-zertifizierter systemischer Coach und Insights® Discovery Licensed Practitioner
Persönliche Zukunftsplanung ist ihr eine Herzensangelegenheit. Als freiberufliche Referentin, Moderatorin und Coach ist sie leidenschaftlich gerne Impuls-Geberin für Veränderungs- und Entwicklungs-Prozesse.
Sie gibt Fortbildungen und moderiert Zukunftsplanungs-Prozesse für Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen.
Nach mehr als 20 Jahren ist es nach wie vor „ihr Ding“, Menschen in Bereichen der beruflichen Integration zu beraten und zu begleiten. Mit Hirn, Herz und Humor bringt sie Menschen auf dem Arbeitsmarkt zusammen und gibt ihre fundierte Praxiserfahrung an Seminarteilnehmer weiter. Zeigt mit wohlwollendem, wertschätzendem Charme, wie man sich vom Schweren ins Leichte bringen kann.
Vielfältige Leitungserfahrungen und reiche freiberufliche Lehrtätigkeit, Beratung und Coaching in Teams und Gruppen haben sie geprägt. Das Interesse an Entwicklung, die Freude am Entdecken von Ressourcen sowie eine Haltung der Achtsamkeit in Führung und im Geführt-Werden liegen ihr am Herzen.
Mit ihrer Leitungserfahrung in verschiedenen Bereichen sind Entwicklungsprozesse und lösungsbasiertes Handeln ihr stetiger Begleiter. Ihre systemische Haltung richtet den Fokus neben persönlichem & beruflichem Wachstum auf neue Perspektiven sowie Veränderung und Bewegung – sowohl auf individueller, wie auch auf Team- und Organisationsebene.
jacobsmanagement consultingpartners
… ist Experte für die Konzeption und Umsetzung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen. Er begleitet Führungskräfte und Leitungs-Teams dabei, ihre strategischen Perspektiven zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Als ehemalige Führungskraft und Vorstandsvorsitzender gestaltet er Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Trainings und Supervision. Er schätzt vertieftes Nachdenken und Nachspüren. Zugleich arbeitet er aufgaben- und zielorientiert. Seine Arbeitsweise ist vorrangig systemisch und psychodynamisch, da er die formale Organisationsstruktur gemeinsam mit der informalen Organisationskultur bearbeitet.
Durch ihre 25 jährige Beratungserfahrung verfügt Sie über eine reich gefüllte Schatzkiste voller anregender Fragen und lebendiger Methoden. Ihr Kundenkreis schätzt ihre menschliche Professionalität verbunden mit Respekt und Einfühlungsvermögen.
