Als Spezialisten für wirksame Professionalisierung in den Bereichen Kommunikation, Akquise, Verhandlung, Konfliktmanagement, Soft Skills und Körpersprache begleiten wir Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Potenziale zu entwickeln und ihre Handlungskompetenz zu verbessern. Wir gestalten für Sie zielorientierte, motivierende und nachhaltig wirksame Lern- und Entwicklungsprozesse, von denen Sie einen persönlichen und beruflichen Nutzen haben:
- Sie verbessern Ihre Handlungskompetenz
- Sie erweitern Ihr Repertoire zielführender Vorgehensweisen
- Sie schärfen Ihre Wahrnehmung
- Sie vertiefen Ihre Sicherheit und verstärken ihre Präsenz
- Sie steigern Ihre Erfolge
Seminar-Angebote
Folgende Kernkompetenzen trainieren wir in unseren Seminaren, Workshops und in Inhouse-Veranstalungen. Bei Interesse sprechen sie uns gerne an.
Haltung – Ausdruck – Wirkung
Haltung – Ausdruck – Wirkung
Herausfordernde Situationen meistern
Herausfordernde Situationen meistern
Kontakt fördernde Gesprächstechniken
Kontakt fördernde Gesprächstechniken
Körpersprache und Persönlichkeit
Körpersprache und Persönlichkeit
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache für Berater*innen und Job-Coaches
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache für Berater*innen und Job-Coaches
Spontan. Schlagfertig. Souverän!
Spontan. Schlagfertig. Souverän!
Führungs-Curriculum - Grundlagenschulung in 6 Modulen
- Mein Selbstverständnis als Führungskraft: persönliche Ressourcen / unterschiedliche Führungsstile / eigene Entwicklungsziele
- Kommunikation: Grundlagen der Gesprächsführung mit Mitarbeiter*innen, eigenen Führungskräften, Kunden und Kooperationspartnern
- Mitarbeiterführung: Führen mit Zielen / Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung / Potenziale der Mitarbeiter*innen erkennen
- Arbeiten in und mit Gruppen: Bedingungen erfolgreicher Arbeit in Gruppen / eigenes (Führungs-)Verhalten in Gruppen, Gruppendynamik und Gruppenphasen / Motivation und Feedback
- Konflikte handhaben: Bedeutung von Konflikten im Arbeitsalltag / eigene Muster der Konfliktbearbeitung / konstruktive Konfliktlösungen
- Abschluss der Seminarreihe: Meine Lernerfahrungen in der Weiterbildung, meine Ansprüche an mich selbst / Umgang mit Stress und Zeitdruck
Führungs-Curriculum - Grundlagenschulung in 6 Modulen
- Mein Selbstverständnis als Führungskraft: persönliche Ressourcen / unterschiedliche Führungsstile / eigene Entwicklungsziele
- Kommunikation: Grundlagen der Gesprächsführung mit Mitarbeiter*innen, eigenen Führungskräften, Kunden und Kooperationspartnern
- Mitarbeiterführung: Führen mit Zielen / Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung / Potenziale der Mitarbeiter*innen erkennen
- Arbeiten in und mit Gruppen: Bedingungen erfolgreicher Arbeit in Gruppen / eigenes (Führungs-)Verhalten in Gruppen, Gruppendynamik und Gruppenphasen / Motivation und Feedback
- Konflikte handhaben: Bedeutung von Konflikten im Arbeitsalltag / eigene Muster der Konfliktbearbeitung / konstruktive Konfliktlösungen
- Abschluss der Seminarreihe: Meine Lernerfahrungen in der Weiterbildung, meine Ansprüche an mich selbst / Umgang mit Stress und Zeitdruck
Erfolgreich verhandeln
Erfolgreich verhandeln
Konflikt-Berater kompetent und kreativ
Konflikt-Berater kompetent und kreativ
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Besprechungen und Klausuren konstruktiv gestalten
Besprechungen und Klausuren konstruktiv gestalten
Lernprozesse ansprechend und nachhaltig wirksam gestalten
Einführung in die Methodik der Kollegialen Fallberatung
Einführung in die Methodik der Kollegialen Fallberatung
Unsere Trainings sind praxisnah, vermitteln fundiertes Wissen, sind erlebnisorientiert, beinhalten zahlreiche Übungen, nutzen die Schwarmintelligenz, fördern die Entwicklung kontaktfördernder Haltungen und gesunder beruflicher Identität und bieten einen reich gefüllten Werkzeugkoffer mit sofort umsetzbaren Methoden.
Sie basieren auf jahrzehntelanger Erfahrung und sind doch jeweils neu und einzigartig – aktuell zugeschnitten auf Erfahrungshintergrund, Situation und Lernbedarfe jeder(s) einzelnen Teilnehmer*in.
Lernen in unseren Trainings geht weit über die Vermittlung von Wissen hinaus. Viele Teilnehmer*innen berichten von gestärktem Selbstbewusstsein und anderen positiven Auswirkungen auf die gesamte Person. Im Nachgang erzählen uns viele Teilnehmer*innen von Ihren Erfolgen, aber auch von Ihren gewachsenen Mut und – oftmals überrascht – Ihrer gewachsenen Freude bei der Arbeit.
Unsere Trainer*innen sind Spezialisten, die versiert auf höchstem Niveau arbeiten. Der Seminarerfolg und jede einzelne Teilnehmer*in liegen ihnen am Herzen. Dafür stellen sie ihre jahrelange Erfahrung, ihre Vielfalt wirkungsvoller Methoden und ihr profundes Wissen mit vollem Engagement zur Verfügung.
Mehr über Jürgen Länge und seine Kooperationspartner*innen erfahren Sie hier
Feedback
Aus dem Blog einer “TRAIN THE TRAINER” Teilnehmerin
Block 1
Training bezeichnet das Üben bestimmter Fähigkeiten. Eine(e) Trainer*in bildet aus, begleitet, leitet an. So far so good oder auch: soweit so gut 😉 .
Ursprünglich plane ich seit 2 Jahren die weiteren Module zur „Biographiearbeit“.
Die Weiterbildung wurde unterbrochen, verschoben, mangels Teilnehmer*innen abgesagt… 🤷♀️
…UND dann kam die Ausschreibung von TRAIN THE TRAINER ins Postfach geflattert:
„Lernprozesse vielfältig und nachhaltig wirksam gestalten“
Meine Überlegungen:
Nach 12 freiberuflichen Jahren ist mein Erfahrungsrucksack gefüllt und ziemlich schwer. Vielleicht kann ich auch mal was aussortieren?
Das Thema hat mit Biographiearbeit zu tun und passt (fast) in meinen Terminplan.
Der Kurs findet im Allgäu zu nahezu allen Jahreszeiten statt mit dem Starnberger See vor der Haustür und dem Zimmerfenster.
Die Lernprozesse meines Lebens sind vielfältig, nachhaltig und wirksam.
Meistens. Manchmal. Oft.
Manchmal entstehen sie spontan, manchmal eher unfrei- und keineswegs – willig, oft schmerzhaft, dann völlig anders als erwartet…
Einige Lernprozesse mache ich scheinbar in Endlosschleife und die Wirksamkeit erkenne ich zeitweise erst später als im Moment.
Heute sind wir gestartet. Ich freue mich auf 5 Module mit den unterschiedlichsten Themen in einer fröhlichen, bunten und feinen Gruppe unter der Leitung von Carolin Emrich und Jürgen Länge.
ZEIT und RAUM für mich – anhalten – innehalten – rückblicken – ausblicken – weiterblicken.
Block 2
Train the Trainer 🛠 👣 👀 👂 💪 💝 💭 🔎 📚…
Ich bin mit vollem Gepäck zurück vom Starnberger See – Bildungshaus Bernried
Modul 2 meiner Weiterbildung „Train the Trainer“ vom 05. bis 07. Dezember 2022 war:
belebend, bereichernd, berührend, beflügelnd, bedacht, begleitet…
📝 Auf dem Plan standen u.a. wieder Übungen zur Visualisierung, die Auftragsklärung, Seminarplanung und Seminar-Ausschreibung.
💡 Meine Ideen werden schrittweise wirklich, umsetzbar und vielleicht schon 2023 ein weiteres Angebot 📢 . Spannend!
💎 DANKE an Carolin Emrich und https://www.carolin-emrich.de und Jürgen Länge https://juergenlaenge.de für die Kursbegleitung und allen Teilnehmer*innen für drei sehr geniale Tage in meinem Leben.
Block 3
Modul 3 TRAIN THE TRAINER in Bernried – bei klirrender Kälte, gewelltem See, vollmondklaren Nächten und vor allem SEHR brauchbaren Themen.
Eindrücke brauchen Ausdrücke:
💡 die Visualisierungsideen, Methodenkompetenz und Didaktik von Carolin Emrich
💡 das Hinterfragen und die Begleitung von Jürgen Länge
💡 ihr beider Gespür, ihre Fachlichkeit und Erfahrungen für Gruppendynamiken und die Verschiedenheiten von Menschen
💡 humor-volle, nach-machende, vor-denkende, frei-willige, bewegende Gemeinschaft
💡 viel Zeit für mich zur Reflexion, für neue Ideen…
🎁 BESTES Geburtstagsgeschenk 2022
💎 Ich freue mich sehr auf zwei weitere Module. UND vielleicht ist es im Mai schon warm genug für das Eintauchen im See…
TRAIN THE TRAINER geht in die Fortsetzung mit Start am 11.10.2023.
Weitere Informationen unter https://juergenlaenge.de/termine
Block 4
SCHON ist Modul 4 VORBEI ✔!
Drei intensive Tage mit zentralen Fragen liegen hinter uns:
🤷♀️ Wie ermögliche ich den Teilnehmer*innen meiner Seminare den Transfer von gelernten Inhalten in die Praxis?
🤷♀️ Welche Bedeutung haben Abschluss-Sequenzen in meinen Seminaren und wie gestalte ich sie?
🤷♀️ Wie kommuniziere ich mit meinen Auftraggeber*innen nach Abschluss meiner Seminare und wie gewinne ich Folgeaufträge?
⏳ Seit Oktober 2022 sind wir als Trainingsgruppe unterwegs, füllen unseren Methodenkoffer, tauschen aus, reflektieren die eigene Rolle und das eigene Handeln und üben üben üben üben üben üben üben…
💎 Inzwischen vertrauen wir den Menschen, dem Ort, den Arbeitsweisen und je länger je mehr unseren eigenen Kompetenzen.
🎉 Das Los entschied gestern über die Arbeitsaufträge für Unterrichtssequenzen zum Thema Abschluss.
✏ Vorbereitung – Durchführung und dann die kollegiale Auswertung.
🎩 🎓 👒 ⛑ WIE genial – eine Plattform zum Ausprobieren (neuer) Methoden und Materialien ⚗ und
anschließend ehrliches, brauchbares, nachvollziehbares… Feedback aus der Runde 🔍 👓 .
⏰ Nun geht es dem tatsächlichen Abschluss der Weiterbildung entgegen mit der Möglichkeit, unsere neuen Kurskonzepte in die Welt zu bringen 📢 und vorab Teile daraus gegenseitig vorzustellen, Feinheiten zu üben, Sinne zu schärfen – Feedback zu erhalten… „Meisterstunden“ ist der Begriff im Programm…
Ich bin (fast) bereit – freud-voll, sonnen-gefüllt, lachend und vor allem herzlichst: DANKE Euch allen! 💖
„Der Sturm wird immer stärker. Ich auch.“ (Pippi Langstrumpf)
Block 5
Weiterbildung Train the Trainer in Bernried
„Das müssen Sie noch trainieren!“ pflegte ein ehemaliger Mathematiklehrer regelmässig zu sagen.
Das Grundwissen Mathematik trägt mich durch die (rechnerischen) Herausforderungen in meinem bisherigen Leben.
🖐 2023 ersetze ich das „müssen“ mit 💖 „können“ oder „dürfen“ UND VOR ALLEM ersetze ich die Mathematik mit anderen Themen.
💻 Am Montag findet meine „Meisterstunde“ im Rahmen der Weiterbildung „Train the Trainer“ statt.
🧠 Mein Gehirn ist kräftig gedüngt – https://www.gerald-huether.de
Ich bin vor-bereit-et und be-geist-ert:
💡 das Drehbuch ist 💭 gedacht und ⌨ notiert,
🙋♀️ die Teilnehmer*innen sind via Mail informiert,
📑 meine Präsentation ist gespeichert,
🖥 Zoom ist (noch) aktualisiert…
Glücklicherweise hatte ich noch nie Prüfungsangst und mag ehrliche, zeitnahe und brauchbare Rückmeldungen 🎁.
Mit 61 Lebensjahren ist mein Rucksack gefüllt mit Erfahrungen, Entdeckungen, Bewertungen, Veränderungen, Bestätigungen, zahlreichen Worten und vor allem dem Talent, von all diesem zu erzählen 😉.
Ich freue mich auf das persönliche Wiedersehen am See und die Möglichkeit, mein neues Online-Angebot auszuprobieren.
Schade – das wird unser letztes Modul und dann heisst es „Tiiiiime toooo say good-bye“.
Wie wir wissen – Teil vom Gruppenprozess und trotzdem 😪.
Ob ich diese Weiterbildung empfehle? AUF JEDEN FALL!
Es hat noch freie Plätze für den neuen Kurs ab Oktober und deshalb
NACH BLOCK 5
Tatatata 🙂
💭 2010 wagte ich den Schritt in die Selbständigkeit und gründete meine eigene Firma.
💥 „Und woher bekommst Du Aufträge, Sabine?“
🌩 „Lohnt sich das für Dich und kannst Du davon leben, Sabine?“
🤷♀️ „Woher kannst Du das, Sabine?“
💎 Tja – was mache ich mit solchen Fragen und meinen eigenen Ideen?
☀ Logisch: mutig sein, entdecken, ausprobieren, reflektieren, scheitern, anpassen, neu probieren, wieder reflektieren, nochmals scheitern, wieder anpassen und ganz viel freud-voll MACHEN.
📌 Das didaktische Wissen holte ich mir an der EB Zürich. Davon profitiere ich bis heute. DANKE Gabrielle und Kari und…!
⁉ Meine Erfahrungen und Stolpersteine reflektiere und bearbeite ich seit 1994 in der Einzelsupervision (DANKE Liselotte für Deine Begleitung!) und durch die Rückmeldungen der Teilnehmer:innen und Kolleg:innen.
🎁 2022 schenkte ich mir zum 60. Geburtstag die Weiterbildung „Train the Trainer“. Von Oktober 2022 bis Mai 2023 trafen wir uns im Bildungszentrum Bernried.
„Lernprozesse vielfältig und nachhaltig wirksam gestalten“ – damit beschäftigten wir uns in 5 Modulen an einem sehr genialen Ort mit sehr genialen Menschen und in Selbstlerneinheiten am häuslichen Schreibtisch – train the brain 😊.
🏆 Mein neuestes Trainings-Konzept ist fertig und genehmigt. Was ich damit mache?
📢 Logisch – ausprobieren natürlich und in die Welt bringen!
Aus dem Blog einer “TRAIN THE TRAINER” Teilnehmerin
Block 1
Training bezeichnet das Üben bestimmter Fähigkeiten. Eine(e) Trainer*in bildet aus, begleitet, leitet an. So far so good oder auch: soweit so gut 😉 .
Ursprünglich plane ich seit 2 Jahren die weiteren Module zur „Biographiearbeit“.
Die Weiterbildung wurde unterbrochen, verschoben, mangels Teilnehmer*innen abgesagt… 🤷♀️
…UND dann kam die Ausschreibung von TRAIN THE TRAINER ins Postfach geflattert:
„Lernprozesse vielfältig und nachhaltig wirksam gestalten“
Meine Überlegungen:
Nach 12 freiberuflichen Jahren ist mein Erfahrungsrucksack gefüllt und ziemlich schwer. Vielleicht kann ich auch mal was aussortieren?
Das Thema hat mit Biographiearbeit zu tun und passt (fast) in meinen Terminplan.
Der Kurs findet im Allgäu zu nahezu allen Jahreszeiten statt mit dem Starnberger See vor der Haustür und dem Zimmerfenster.
Die Lernprozesse meines Lebens sind vielfältig, nachhaltig und wirksam.
Meistens. Manchmal. Oft.
Manchmal entstehen sie spontan, manchmal eher unfrei- und keineswegs – willig, oft schmerzhaft, dann völlig anders als erwartet…
Einige Lernprozesse mache ich scheinbar in Endlosschleife und die Wirksamkeit erkenne ich zeitweise erst später als im Moment.
Heute sind wir gestartet. Ich freue mich auf 5 Module mit den unterschiedlichsten Themen in einer fröhlichen, bunten und feinen Gruppe unter der Leitung von Carolin Emrich und Jürgen Länge.
ZEIT und RAUM für mich – anhalten – innehalten – rückblicken – ausblicken – weiterblicken.
Block 2
Train the Trainer 🛠 👣 👀 👂 💪 💝 💭 🔎 📚…
Ich bin mit vollem Gepäck zurück vom Starnberger See – Bildungshaus Bernried
Modul 2 meiner Weiterbildung „Train the Trainer“ vom 05. bis 07. Dezember 2022 war:
belebend, bereichernd, berührend, beflügelnd, bedacht, begleitet…
📝 Auf dem Plan standen u.a. wieder Übungen zur Visualisierung, die Auftragsklärung, Seminarplanung und Seminar-Ausschreibung.
💡 Meine Ideen werden schrittweise wirklich, umsetzbar und vielleicht schon 2023 ein weiteres Angebot 📢 . Spannend!
💎 DANKE an Carolin Emrich und https://www.carolin-emrich.de und Jürgen Länge https://juergenlaenge.de für die Kursbegleitung und allen Teilnehmer*innen für drei sehr geniale Tage in meinem Leben.
Block 3
Modul 3 TRAIN THE TRAINER in Bernried – bei klirrender Kälte, gewelltem See, vollmondklaren Nächten und vor allem SEHR brauchbaren Themen.
Eindrücke brauchen Ausdrücke:
💡 die Visualisierungsideen, Methodenkompetenz und Didaktik von Carolin Emrich
💡 das Hinterfragen und die Begleitung von Jürgen Länge
💡 ihr beider Gespür, ihre Fachlichkeit und Erfahrungen für Gruppendynamiken und die Verschiedenheiten von Menschen
💡 humor-volle, nach-machende, vor-denkende, frei-willige, bewegende Gemeinschaft
💡 viel Zeit für mich zur Reflexion, für neue Ideen…
🎁 BESTES Geburtstagsgeschenk 2022
💎 Ich freue mich sehr auf zwei weitere Module. UND vielleicht ist es im Mai schon warm genug für das Eintauchen im See…
TRAIN THE TRAINER geht in die Fortsetzung mit Start am 11.10.2023.
Weitere Informationen unter https://juergenlaenge.de/termine
Block 4
SCHON ist Modul 4 VORBEI ✔!
Drei intensive Tage mit zentralen Fragen liegen hinter uns:
🤷♀️ Wie ermögliche ich den Teilnehmer*innen meiner Seminare den Transfer von gelernten Inhalten in die Praxis?
🤷♀️ Welche Bedeutung haben Abschluss-Sequenzen in meinen Seminaren und wie gestalte ich sie?
🤷♀️ Wie kommuniziere ich mit meinen Auftraggeber*innen nach Abschluss meiner Seminare und wie gewinne ich Folgeaufträge?
⏳ Seit Oktober 2022 sind wir als Trainingsgruppe unterwegs, füllen unseren Methodenkoffer, tauschen aus, reflektieren die eigene Rolle und das eigene Handeln und üben üben üben üben üben üben üben…
💎 Inzwischen vertrauen wir den Menschen, dem Ort, den Arbeitsweisen und je länger je mehr unseren eigenen Kompetenzen.
🎉 Das Los entschied gestern über die Arbeitsaufträge für Unterrichtssequenzen zum Thema Abschluss.
✏ Vorbereitung – Durchführung und dann die kollegiale Auswertung.
🎩 🎓 👒 ⛑ WIE genial – eine Plattform zum Ausprobieren (neuer) Methoden und Materialien ⚗ und
anschließend ehrliches, brauchbares, nachvollziehbares… Feedback aus der Runde 🔍 👓 .
⏰ Nun geht es dem tatsächlichen Abschluss der Weiterbildung entgegen mit der Möglichkeit, unsere neuen Kurskonzepte in die Welt zu bringen 📢 und vorab Teile daraus gegenseitig vorzustellen, Feinheiten zu üben, Sinne zu schärfen – Feedback zu erhalten… „Meisterstunden“ ist der Begriff im Programm…
Ich bin (fast) bereit – freud-voll, sonnen-gefüllt, lachend und vor allem herzlichst: DANKE Euch allen! 💖
„Der Sturm wird immer stärker. Ich auch.“ (Pippi Langstrumpf)
Block 5
Weiterbildung Train the Trainer in Bernried
„Das müssen Sie noch trainieren!“ pflegte ein ehemaliger Mathematiklehrer regelmässig zu sagen.
Das Grundwissen Mathematik trägt mich durch die (rechnerischen) Herausforderungen in meinem bisherigen Leben.
🖐 2023 ersetze ich das „müssen“ mit 💖 „können“ oder „dürfen“ UND VOR ALLEM ersetze ich die Mathematik mit anderen Themen.
💻 Am Montag findet meine „Meisterstunde“ im Rahmen der Weiterbildung „Train the Trainer“ statt.
🧠 Mein Gehirn ist kräftig gedüngt – https://www.gerald-huether.de
Ich bin vor-bereit-et und be-geist-ert:
💡 das Drehbuch ist 💭 gedacht und ⌨ notiert,
🙋♀️ die Teilnehmer*innen sind via Mail informiert,
📑 meine Präsentation ist gespeichert,
🖥 Zoom ist (noch) aktualisiert…
Glücklicherweise hatte ich noch nie Prüfungsangst und mag ehrliche, zeitnahe und brauchbare Rückmeldungen 🎁.
Mit 61 Lebensjahren ist mein Rucksack gefüllt mit Erfahrungen, Entdeckungen, Bewertungen, Veränderungen, Bestätigungen, zahlreichen Worten und vor allem dem Talent, von all diesem zu erzählen 😉.
Ich freue mich auf das persönliche Wiedersehen am See und die Möglichkeit, mein neues Online-Angebot auszuprobieren.
Schade – das wird unser letztes Modul und dann heisst es „Tiiiiime toooo say good-bye“.
Wie wir wissen – Teil vom Gruppenprozess und trotzdem 😪.
Ob ich diese Weiterbildung empfehle? AUF JEDEN FALL!
Es hat noch freie Plätze für den neuen Kurs ab Oktober und deshalb
NACH BLOCK 5
Tatatata 🙂
💭 2010 wagte ich den Schritt in die Selbständigkeit und gründete meine eigene Firma.
💥 „Und woher bekommst Du Aufträge, Sabine?“
🌩 „Lohnt sich das für Dich und kannst Du davon leben, Sabine?“
🤷♀️ „Woher kannst Du das, Sabine?“
💎 Tja – was mache ich mit solchen Fragen und meinen eigenen Ideen?
☀ Logisch: mutig sein, entdecken, ausprobieren, reflektieren, scheitern, anpassen, neu probieren, wieder reflektieren, nochmals scheitern, wieder anpassen und ganz viel freud-voll MACHEN.
📌 Das didaktische Wissen holte ich mir an der EB Zürich. Davon profitiere ich bis heute. DANKE Gabrielle und Kari und…!
⁉ Meine Erfahrungen und Stolpersteine reflektiere und bearbeite ich seit 1994 in der Einzelsupervision (DANKE Liselotte für Deine Begleitung!) und durch die Rückmeldungen der Teilnehmer:innen und Kolleg:innen.
🎁 2022 schenkte ich mir zum 60. Geburtstag die Weiterbildung „Train the Trainer“. Von Oktober 2022 bis Mai 2023 trafen wir uns im Bildungszentrum Bernried.
„Lernprozesse vielfältig und nachhaltig wirksam gestalten“ – damit beschäftigten wir uns in 5 Modulen an einem sehr genialen Ort mit sehr genialen Menschen und in Selbstlerneinheiten am häuslichen Schreibtisch – train the brain 😊.
🏆 Mein neuestes Trainings-Konzept ist fertig und genehmigt. Was ich damit mache?
📢 Logisch – ausprobieren natürlich und in die Welt bringen!
“Herr Länge ist für uns seit vielen Jahren als Dozent und Referent in unterschiedlichen Zusammenhängen tätig (Weiterbildung, Einzelseminare, Moderation auf Tagungen). Neben des eindrucksvollen thematischen Portfolios überzeugt Herr Länge vor allem durch eine ungewöhnlich gute Balance von fachlichem Input und inhaltlicher Einbindung der Teilnehmer_innen. Er vermittelt den Anspruch ‚lebendiges Lernen‘ in beispielhafter Weise und erreicht damit Teilnehmer_innen mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, die sich durch die Seminare bei Herrn Länge fachlich und persönlich bereichert fühlen und dies entsprechend positiv rückmelden.”
“Herr Länge ist für uns seit vielen Jahren als Dozent und Referent in unterschiedlichen Zusammenhängen tätig (Weiterbildung, Einzelseminare, Moderation auf Tagungen). Neben des eindrucksvollen thematischen Portfolios überzeugt Herr Länge vor allem durch eine ungewöhnlich gute Balance von fachlichem Input und inhaltlicher Einbindung der Teilnehmer_innen. Er vermittelt den Anspruch ‚lebendiges Lernen‘ in beispielhafter Weise und erreicht damit Teilnehmer_innen mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, die sich durch die Seminare bei Herrn Länge fachlich und persönlich bereichert fühlen und dies entsprechend positiv rückmelden.”
“Herr Länge wurde von uns wegen seiner langjährigen Praxiserfahrung in der Integration und seiner umfangreichen Seminarerfahrung ausgewählt. Die Rückmeldungen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen an den Veranstaltungen liegen immer in der Spitzengruppe. Sie haben große Lernerfolge erzielt und können die gelernten Inhalte in ihrer beruflichen Praxis äußerst nutzbringend einsetzen.”
“Herr Länge wurde von uns wegen seiner langjährigen Praxiserfahrung in der Integration und seiner umfangreichen Seminarerfahrung ausgewählt. Die Rückmeldungen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen an den Veranstaltungen liegen immer in der Spitzengruppe. Sie haben große Lernerfolge erzielt und können die gelernten Inhalte in ihrer beruflichen Praxis äußerst nutzbringend einsetzen.”
„Unsere Seminarteilnehmerinnen und –teilnehmer beeindruckt, ebenso wie uns als Veranstalter, wie sehr bei Jürgen Länge das, was er lehrt, übereinstimmt mit dem, wie er handelt. Kundenorientierung, Authentizität und Bereitschaft, in Beziehung zu treten, sind nicht nur seine zentralen Themen, sondern auch seine besonderen personalen Kompetenzen. Mit ihm zu lernen ist anregend und überzeugend.”
„Unsere Seminarteilnehmerinnen und –teilnehmer beeindruckt, ebenso wie uns als Veranstalter, wie sehr bei Jürgen Länge das, was er lehrt, übereinstimmt mit dem, wie er handelt. Kundenorientierung, Authentizität und Bereitschaft, in Beziehung zu treten, sind nicht nur seine zentralen Themen, sondern auch seine besonderen personalen Kompetenzen. Mit ihm zu lernen ist anregend und überzeugend.”
